Rekruttering – Lederstøtte - Utvikling
Denne svært sentrale rollen i vår organisasjon har hovedansvar for operative HR-oppgaver og støtte til ledere innen fagområdet. De viktigste ansvarsområdene i stillingen er å bistå ledere administrativt og operativt i rekruttering, kommunikasjon med eksterne aktører, og legge til rette for å iverksette kultur- og utviklingsarbeid. Stillingen rapporterer til administrerende direktør.
Sentrale oppgaver:
- Administrativt og operativt ansvar i rekrutteringsprosesser i samråd med ledere
- Ansvar for HR-relatert administrasjon og kommunikasjon
- Rådgivning til ledere innen relevant lovverk (arbeidsrett, arbeidsmiljøloven, ferieloven osv.)
- Kulturbygging
- Administrativt ansvar for praksiskandidater og lærlinger
- Kontaktpunkt mot NAV, opplæringskontoret og læringsinstitusjoner
- Bistå i prosesser knyttet til organisasjonsutvikling
Hvem er du?
Vi ønsker en selvgående og positiv HR-ansvarlig som ikke er redd for å skape sin egen arbeidshverdag. Ved å vise engasjement og interesse for dine kollegaer og samarbeidspartnere bygger du gode relasjoner og blir en naturlig sparringspartner for ledere og øvrige medarbeidere. Service og fleksibilitet i kombinasjon med et ønske om kontinuerlig utvikling er viktige kjennetegn hos vår nye HR-ansvarlig. Gjennom å oppsøke ny kunnskap og vise nysgjerrighet for organisasjonen evner du å sette deg inn i behov og utfordringer hos de ulike driftsavdelingene. Inngående kjennskap til logistikkbransjen eller -bemanning er ikke et krav.
Ønskede kvalifikasjoner og erfaring:
- Høyere relevant utdannelse, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi, organisasjon og ledelse. Minimum bachelornivå.
- Kompetanse innen rekruttering, sykefraværsoppfølging, medarbeiderutvikling og HMS
- Kompetanse og erfaring innen relevant lovverk (arbeidsrett, arbeidsmiljøloven, ferieloven osv.)
- God kompetanse innen digitale verktøy og IT systemer
- Erfaring med lederstøtte innenfor hele spekteret av HR-område
- Erfaring med å jobbe med arbeidsmiljøprosesser og kompetanseutvikling
ASKO kan tilby:
- En svært sentral og selvstendig rolle i en av Midt-Norges mest spennende logistikkaktører
- Et bredt spekter av arbeidsoppgaver i et fremtidsrettet arbeidsmiljø med et høyt faglig nivå
- Meget gode personlige og faglige utviklingsmuligheter
- Konkurransedyktige lønns- og forsikringsordninger, herunder personal- og helseforsikring, og pensjonsordning
- Et sosialt felleskap med fokus på samhold og trivsel
- Et selskap som er i front på bærekraft, klima og miljø
Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. Har du spørsmål angående stillingen kan du kontakte våre rådgivere i The Assessment Company, Helene Møller Rørvik på tlf.41 52 91 91 / epost:
helene@theac.no eller Kamilla Larsen på tlf. 45 22 57 30 / epost:
kamilla.larsen@theac.no. Vis interesse for stillingen ved å sende din søknad og CV via link innen søknadsfristen
8. mars 2021.