Enova skal i nært samspill med markedet drive fram utvikling og introduksjon av ny energi- og klimateknologi i Norges omstilling til lavutslippssamfunnet.
Enova har et bredt mandat som dekker alle sektorer, og skal ha effektive og fleksible virkemidler. Vi forvalter betydelige ressurser på vegne av samfunnet med årlige rammer på rundt 4-5 milliarder kroner. En ansvarlig forvaltning av midlene er helt sentralt. Samtidig skal vi være modige og ta risiko i en krevende omstilling. Enova er en verdibasert organisasjon og har valgt å legge styrkebasert ledelse til grunn for utviklingen av selskapet og den enkelte medarbeider.
Nå søker vi en engasjert og fremtidsrettet strategidirektør som vil bygge posisjonen og utvikle strategier og rammer for samfunnsoppdraget.
Vil du bli med på laget?
Sentrale oppgaver i det daglige arbeidet:
Du vil få ansvar for å ivareta og utvikle Enovas oppdrag og for å sikre gode strategiske valg som legger til rette for å nå mål. Du vil få ansvar for at Enovas kommunikasjon bygger posisjonen som drivkraft for omstilling til lavutslippssamfunnet og for å gjøre våre støtteprogrammer og øvrige virkemidler kjent i markedet.
Som strategidirektør har du blant annet ansvar for:
- de fireårige avtalene og styringsdialogen mellom Enova og Klima- og miljødepartementet
- tydelige rammebetingelser og et tilstrekkelig handlingsrom for å løse oppdraget
- et strategisk system og en strategi som legger til rette for gode prioriteringer
- profilerende og omdømmebyggende kommunikasjon som sikrer kjennskap til Enovas mandat og rolle, og taktisk kommunikasjon som sikrer kjennskap til Enovas støtteprogram
- å ivareta Enovas statsstøtterettslige kompetanse og sørge for hjemmelsgrunnlag for Enovas støtteprogram
- å lede beredskapsarbeidet og sikre at Enova er beredt i en krisesituasjon
- ha personal-, budsjett- og resultatansvar
Hvem ser vi etter?
Vår nye strategidirektør har relevant ledererfaring, gjerne fra både privat og offentlig sektor. God markeds- og forretningsforståelse, samt innsikt i kommunikasjon og markedsføring, er en forutsetning. Du har solid kompetanse om strategi- og utviklingsarbeid. Du har et godt overblikk av det politiske landskapet nasjonalt, interesse for klima- og energipolitikk og et bredt nettverk. Videre har du god kjennskap til offentlige virkemidler og forvaltning av disse, samt forståelse av politiske og offentlige beslutningsprosesser. God kjennskap til statsstøtteregelverket og annet rammeverk er en fordel.
Som leder motiveres du av å oppnå resultater gjennom andre, og evner å sette retning og gjennomføre i tråd med planer. Du har en helhetlig og analytisk tilnærming til strategi, mål og oppgaver. Du er god i møtet med folk – både til å se den enkelte og å bygge gode lag. Du har sterke kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig. Du har god forståelse for mulighetsrommet digitalisering gir for både effektivisering, forretningstransformasjon og samfunnstransformasjon.
Du har gjerne følgende egenskaper:
- tydelig, målrettet og prestasjonsorientert
- nysgjerrig og delende
- utviklingsorientert og endringsdyktig
- høy grad av integritet, tillitsskapende og løsningsorientert
- evne til å inspirere og motivere
I Enova synes vi det er viktig å:
- etterleve Enovas ledelses- og organisasjonsfilosofi
- bidra til å videreutvikle Enova og denne rollen gjennom å ta initiativ og tenke nytt
- sørge for felles målforståelse og målrettet lagorganisering
- ta ansvar for Enovas arbeidsmiljø gjennom å anerkjenne kollegers kompetanse, vise omtanke og gi støtte
- bidra til informasjonsutveksling, innsikt og samhandling
Vi lever etter våre verdier; modig, grundig, lærende og markedsnær, og motiveres av vår visjon «Livskraftig forandring».
Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en kunnskapsintensiv virksomhet fylt med stort engasjement og utviklingsvilje. Miljøet i Enova er preget av høye krav og dyktige medarbeidere. Stillingen rapporterer til administrerende direktør.
Videre prosess
Søknadsfrist er 23. august, men vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.
Arbeidssted er Enovas kontor i Trondheim.
Ønsker du ytterligere informasjon, vennligst ta kontakt med Enova ved administrerende direktør Nils Kristian Nakstad, tlf. 906 04 334, eller vår rådgiver Emil Lutterloh-Lie, tlf. 46891281, i The Assessment Company. Henvendelser til The Assessment Company kan gjøres i full fortrolighet.
For å fremme mangfold og variasjon blant våre ansatte ønsker vi å komme i kontakt med kvalifiserte søkere uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.